Komedia napísal:Aj ked nemám riadnu zamestnanecku zmluvu? iba dohodu o vykonani prace ???
takto.. prijem, ktory mas na zaklade dohody o vykonani prace (DVP) nezaklada povinnost verejneho zdravotneho poistenia.. to ale neznamena, ze mozes byt zdravotne nepoisteny.. popri vykonavani prace na dohodu si evidovany na urade prace? ide o to, ze niekto za Teba to zdravotne poistenie musi platit.. pokial si na urade prace, alebo si de facto student a podobne, plati za Teba stat.. pokial nie, tak by si mal byt v zdravotnej poistovni evidovany ako osoba dobrovolne nezamestnana a tym padom by si mal platit minimalny odvod = 46,06€..
DVP sa Ti takisto nezapocitava ku dochodku, cize zamestnavatel (ten s kym mas podpisanu DVP) za Teba plati len urazove a nemocenske poistenie (toto ide do socialnej poistovne)..